– Un métier multi-facette, où chaque jour vous intervenez dans les domaines opérationnels, juridiques, financiers et techniques.
– Des projets concrets : vous facilitez la vie des locataires, rassurez les propriétaires, optimisez les valeurs patrimoniales et participez à des démarches durables.
– Une entreprise qui forge votre développement : formations, certifications, opportunités d’évolution vers des postes à responsabilité selon vos ambitions.
– Un environnement stimulant, avec des équipes soudées, un management à l’écoute et une atmosphère conviviale propice au succès.
Que ce soit pour répondre à une offre ou nous soumettre une candidature spontanée, nous serons ravis de découvrir votre profil.
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Travailler à la GRC est pour moi une expérience enrichissante, tant sur le plan professionnel que personnel. Ce que j’apprécie particulièrement dans mon poste, c’est la possibilité de suivre mes dossiers contentieux du début à la fin, en lien avec les différentes parties prenantes (propriétaires, locataires, etc.), et de trouver des solutions concrètes dans des situations parfois complexes. J’apprécie également la collaboration étroite et constructive avec mon responsable. Ce qui me motive au quotidien, c’est de me sentir utile dans un environnement agréable et détendu, où mon travail est reconnu et valorisé. La GRC offre un cadre de travail à taille humaine, convivial et familial, tout en restant professionnel et rigoureux. Cet environnement permet d’évoluer sereinement, d’échanger facilement avec les collègues et de suivre les dossiers avec efficacité. En résumé, je suis heureuse de contribuer chaque jour à une structure où l’esprit d’équipe, la reconnaissance et le professionnalisme vont de pair.
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Mon parcours à la gérance Robert Crot a débuté en 2010, lorsque j’ai été engagée comme intérimaire. Ce qui devait être temporaire s’est vite transformé en une belle aventure professionnelle. Rapidement, j’ai évolué vers le poste d’assistante technique. Aux côtés de mon ancien gérant, Monsieur Gilbert Cardinaux, j’ai acquis de solides connaissances techniques. Après son départ, mes responsabilités se sont élargies : ici, une assistante technique ne reste pas uniquement derrière un écran, elle va aussi sur le terrain ; et c’est une chance. C’est une vraie richesse d’apprendre au contact des entreprises partenaires, toujours disponibles pour partager leurs compétences et leurs conseils. En 2017, une nouvelle étape s’est présentée : on m’a proposé le poste de gérante technique. Ai-je hésité ? Pas vraiment. J’ai saisi cette opportunité avec fierté, soutenue par la direction et par des clients avec lesquels une relation de confiance s’était déjà construite. Pour renforcer mes compétences, j’ai enchaîné différentes formations et certificats dans la technique du bâtiment. Pendant plusieurs années, notre directeur, Monsieur Nicolas Daïna, m’a encouragée à entreprendre le brevet fédéral de gérant technique. Longtemps, ma passion de l’équitation m’a poussée à repousser ce projet, jusqu’au jour où j’ai finalement accepté ce défi. Ce fut un véritable engagement : 15 mois intenses où ma vie personnelle a été mise entre parenthèse. Je dois avouer que je n’imaginais pas la complexité de ce brevet… mais avec de la persévérance, chaque étape franchie rend l’arrivée encore plus belle
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« A la recherche d’un nouveau défi, je souhaitais intégrer une entreprise à taille humaine et rejoindre une gérance avec des valeurs comme l’écoute, la confiance, le sens du service à la clientèle, pour un poste me permettant une certaine autonomie dans la gestion de mon travail. Dès les premiers jours, je me suis sentie intégrée et à l’aise, comme si j’avais toujours fait partie de l’entreprise. Ce qui m’a le plus surpris, c’est la disponibilité et l’écoute dont fait preuve ma hiérarchie. Lorsque j’ai une demande ou que je dois trouver une solution pour gérer un dossier particulier, je peux compter sur le soutien de la Direction et avoir un véritable échange, tout en partageant mon opinion. En tant qu’administratrice de PPE (copropriété par étage), on peut dire que je gère la vie des copropriétés. Il y a une partie administrative, qui consiste à organiser les assemblées de copropriétaires, répondre aux différentes questions et demandes de chacun,à faire appliquer les décisions prises en assemblées entre autre. Il y a également une partie technique relative à l’entretien ou bon fonctionnement de l’immeuble, comme la gestion des services de conciergeries, les résolutions de pannes techniques de toute sorte, la gestion des travaux d’entretien courant et la préparation ou accompagnement des copropriétaires lors de projets de rénovation. Et enfin, la partie financière, qui consiste à veiller à la tenue des comptes, à la vérification des factures, à l’établissement de budgets annuels ou budgets prévisionnel pour les projets de rénovation. C’est un métier exigeant, basé non seulement sur des compétences techniques, mais également sur des compétences relationnelles. Il faut faire preuve d’intégrité, de patience et d’écoute, afin d’obtenir la confiance des propriétaires. Sans oublier, garder son calme et être capable de diplomatie, sans prendre parti. L’ambiance de travail au sein de la gérance conviviale et je trouve toujours du soutien si j’en ai besoin. Bien sûr que certains s’entendent mieux que d’autres, mais pour ma part, chacun possède des qualités et des défauts, l’important étant de travailler en harmonie et de savoir instaurer un dialogue avec tous les caractères qui composent l’effectif de l’entreprise. J’aime mon métier, et bien qu’il faille parfois lutter contre le stress, j’apprécie de ne jamais savoir de quoi sera fait ma journée lorsque je me lève. Chaque jour amène sa surprise : un dégât d’eau dans un immeuble, une chaudière en panne, un copropriétaire mécontent du comportement d’un autre, un autre qui vous appelle pour vous remercier, etc. Je suis fière de faire partie de la Gérance Robert Crot & Cie. L’entreprise est discrète, mais elle a à cœur de servir sa clientèle ou ses mandants, à satisfaction.
